Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Diversiteit en Inclusie Consultant
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Consultant Diversiteit en Inclusie die organisaties helpt bij het ontwikkelen, implementeren en evalueren van strategieën en initiatieven op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DGI). In deze rol werk je nauw samen met HR-teams, management en andere belanghebbenden om een inclusieve werkcultuur te bevorderen waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt.
Als Consultant Diversiteit en Inclusie ben je verantwoordelijk voor het analyseren van bestaande beleidsmaatregelen, het identificeren van knelpunten en het adviseren over verbeteringen. Je ontwikkelt trainingsprogramma’s, workshops en bewustwordingscampagnes die gericht zijn op het vergroten van kennis en begrip rondom diversiteit en inclusie. Daarnaast ondersteun je bij het opstellen van meetbare doelstellingen en het monitoren van de voortgang.
Je hebt een passie voor sociale rechtvaardigheid en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je weet hoe je gevoelige onderwerpen bespreekbaar maakt en creëert een veilige omgeving waarin open dialoog mogelijk is. Je bent op de hoogte van de laatste trends en wetgeving op het gebied van DGI en weet deze te vertalen naar praktische oplossingen voor uiteenlopende organisaties.
Deze functie vereist een strategische denker met een hands-on mentaliteit. Je bent in staat om zowel op beleidsniveau als op operationeel niveau impact te maken. Je werkt zelfstandig, maar ook in teamverband, en weet draagvlak te creëren bij verschillende lagen binnen een organisatie.
Als Consultant Diversiteit en Inclusie draag je bij aan een rechtvaardigere en inclusievere samenleving door organisaties te helpen hun potentieel volledig te benutten. Je maakt deel uit van een groeiend vakgebied waarin jouw expertise en inzet daadwerkelijk het verschil maken.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Analyseren van bestaande diversiteits- en inclusiebeleid
- Ontwikkelen van strategieën en actieplannen voor DGI
- Geven van trainingen en workshops over inclusie en bewustwording
- Adviseren van management en HR over inclusieve praktijken
- Monitoren en rapporteren van voortgang en resultaten
- Faciliteren van dialoog en bewustwording binnen teams
- Ondersteunen bij het opstellen van inclusieve wervingsstrategieën
- Bijdragen aan beleidsontwikkeling en implementatie
- Onderzoeken van trends en best practices op het gebied van DGI
- Samenwerken met externe partners en belanghebbenden
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in sociale wetenschappen, HR of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
- Grondige kennis van diversiteit, gelijkheid en inclusie
- Sterke communicatieve en presentatievaardigheden
- Ervaring met het geven van trainingen en workshops
- Vermogen om strategisch en analytisch te denken
- Empathisch vermogen en interculturele sensitiviteit
- Bekendheid met relevante wet- en regelgeving
- Ervaring met verandermanagement is een pré
- Zelfstandig en proactief kunnen werken
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat is jouw ervaring met het ontwikkelen van DGI-beleid?
- Hoe ga je om met weerstand binnen organisaties?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle inclusiecampagne die je hebt geleid?
- Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen binnen DGI?
- Wat zijn volgens jou de grootste uitdagingen op het gebied van inclusie?
- Hoe meet je de effectiviteit van diversiteitsinitiatieven?
- Welke rol speelt leiderschap in het bevorderen van inclusie?
- Hoe zorg je voor draagvlak bij verschillende stakeholders?
- Wat is jouw aanpak bij het geven van inclusietrainingen?
- Hoe ga je om met gevoelige of controversiële onderwerpen?
